di Giuseppina Petralia

Abstract: Il contributo analizza una parte della giurisprudenza della Corte di giustizia in materia di libertà religiosa, con specifico riferimento al tema delle discriminazioni in materia di lavoro fondate sulla religione. Dopo aver ripercorso le principali pronunce della Corte di giustizia, il contributo tenta di individuare i criteri in virtù dei quali i giudici europei effettuano il bilanciamento tra il diritto alla libertà religiosa della persona e i diritti fondamentali a tutela dei quali si giustificano eventuali limitazioni alla predetta libertà religiosa. L’analisi condotta ha consentito di tracciare il modello di interazione con il fenomeno religioso che la Corte di giustizia tende ad affermare, rilevandone le emergenti criticità.

Abstract: The article analyses the case-law of the Court of Justice of the European Union on the freedom of religion, with specific attention to the discrimination based on religion in the workplace. After reviewing the main rulings of the Court of Justice, the contribution aims to identify the criteria of the Court of Justice in balancing the religious freedom of the person with the fundamental rights and in evaluation of legality of any limitations to the religious freedom. The analysis demonstrates the approach of defending of freedom of religion in the case-law of Court of Justice, as well as the emerging criticalities.